De vzw Nascholing in het katholiek onderwijs heeft de volgende vacatures voor nascholers.

• Het VVKBaO werft voor het nascholingsproject WO - STEM! in het basisonderwijs een nieuwe nascholer aan voor het schooljaar 2015-2016. Deze betrekking kan, deeltijds of voltijds zijn. Alle informatie over de inhoud van de job van nascholer, de specifieke eisen van elk project en de voorwaarden voor de indiensttreding kan je hier lezen. Kandidaten dienen te solliciteren vóór 12 mei 2015 om 12 uur met dit sollicitatieformulier.

• In het kader van een prioritair nascholingsproject voor basis- en secundair onderwijs is de vzw Nascholing in het katholiek onderwijs in samenwerking met de Pedagogische begeleidingsdienst van het Katholiek Onderwijs op zoek naar 2 of 3 nascholers, telkens voor een halftijdse of voltijdse opdracht, met ingang van 1 september 2015. 
  De opdracht betreft het ondersteunen in scholen van competentieontwikkeling van personeelsleden in het kader van de implementatie van het decreet van 21 maart 2014 betreffende maatregelen voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften (‘M-decreet’).
  Meer informatie en de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Met algemene vragen kunt u terecht bij de coördinator van DNI via marleen.decuyper@vsko.be.

Vormingsfonds directeurs

In uitvoering van het besluit van de Vlaamse Regering van 6 maart 2009 betreffende vorming voor directeurs van onderwijsinstellingen en centra voor leerlingenbegeleiding vindt u hier

• het vormingsreglement voor directeurs verbonden aan het VSKO
• de werkwijze om de toelage aan te vragen 

Hieronder vindt u de lijsten van de opleidingen die in aanmerking komen voor een trekkingsrecht van het vormingsfonds directies voor het werkjaar 2014-2015.

• basisonderwijs
• buitengewoon onderwijs
• secundair onderwijs
• volwassenenonderwijs
• centra voor leerlingenbegeleiding

Artikel 2/1, §1 van het BVR van 6 maart 2009 betreffende vorming voor directeurs stelt dat het voor 2009 vastgelegde maximale bedrag van € 1500 jaarlijks geïndexeerd wordt volgens de evolutie van de gezondheidsindex.

Dit levert de onderstaande evolutie van het  bedrag per directeur op: