Er veranderen wel regelmatig aspecten van het Decreet Rechtspositie voor gesubsidieerde personeelsleden. Ook aan de regelgeving voor contractuele personeelsleden wijzigt soms iets. Wil je een compact overzicht van de belangrijkste taken voor een bestuur in het kader van de personeelsregelgeving en een aantal handvaten om te werken aan duurzaam werkgeverschap vanuit de identiteit van het katholiek onderwijs, dan verwachten we je op deze sessie! Deze sessie biedt een overzicht van het beleidsdomein 'personeelsbeleid' voor een bestuur en focust op de belangrijkste aspecten daaruit waar het bestuur actie moet ondernemen.

De deelnemers:

• begrijpen de belangrijkste taken van een bestuur in het kader van de personeelsreglementering als werkgever van gesubsidieerde en contractuele personeelsleden.
• begrijpen welke verantwoordelijkheden een bestuur als werkgever heeft.
• krijgen handvaten om deze taken en verantwoordelijkheden optimaal op te nemen.
• maken kennis met de recente wijzigingen in de personeelsreglementering.
• begrijpen wat het beleidsdomein personeelsbeleid voor een bestuur betekent.

Bestuurders of leidinggevenden belast met bestuurstaken van het katholiek onderwijs in Vlaanderen 

Deze sessie gaat in op 

• Decreet rechtspositie en de recente wijzigingen eraan.
• Taken en verantwoordelijkheden als werkgever in het onderwijs.
• De mijlpalen in een werkjaar voor een bestuur in het kader van personeelsbeleid.
• Handvaten van duurzaam werkgeverschap.
• Aandachtpunten voor een bestuur rond personeelsbeleid.