Keuze-optie1
Organisatiecultuur en fusie/schaalvergroting: Amand Dewaele
Doelstellingen: na de workshop:
- De organisatie kan de cultuur meten
- De organisatie kan de nadelen voorzien en bijgevolg neutraliseren.
De organisatie kan bepalen waarom samenwerkingen goed of net niet goed verlopen.
De organisatie kan zich beter voorbereiden op een eventueel fusieproces.
Programma eerste dag
10u – 12u30
- Organisatiecultuur (oc)( De mentaliteit en de omgang in de organisatie)
- De theorie van de oc. Wat is oc? Welke zijn de voor- en de nadelen van de verschillende organisatieculturen;
14u – 18u
- Meten van de Organisatiecultuur
- Elk centrum meet de heersende cultuur
- De cultuur wordt geanalyseerd
Programma tweede dag
9u – 12u30
- De fusieprocessen
- Een fusieproces wordt geanalyseerd
- De impact van de oc wordt besproken
14u – 18u
- Toepassing van oc op de eigen werking
- (fusie en/of samenwerking)