Keuze-optie 6

Self-managing teams: Lars Nordborg Olsen en collega

Een interactieve praktijkgetuigenis van een directeur uit een CVO in Denemarken. Lars koos ruim 10 jaar geleden om in zijn CVO, het Vestegnens Sprog- og Kopetencecenter in Glostrup en Kastrup nabij
Kopenhagen (Denemarken), te starten met het concept van zelfsturende teams als antwoord op de uitdagingen die op hen afkwamen. Het veranderingsproces werd in nauw overleg met de vakbond binnen het CVO geimplementeerd. Ook een vakbondsafgevaardigde komt aan het woord om je te overtuigen dat dit proces de moeite waard is.