Kernteams die zich inschrijven voor de Zill!-leerplanacademie vormen samen met maximum vijf andere kernteams een leergroep.
De Zill!-coach ondersteunt de deelnemende kernteams bij de inhoudelijke verkenning van het ordeningskader. De actieve werkvormen die sessie na sessie worden gehanteerd zijn gericht op al doende leren.
De eerste oefeningen zijn gericht op het gelijkgericht begrijpen van de ontwikkelvelden, hun thema’s, de onderliggende generieke doelen en de eraan verbonden inhouden.
Aansluitend wordt geoefend op het werken vanuit een focus. De visie hierop wordt toegepast.
In een derde reeks oefeningen wordt het ordeningskader thematisch bekeken en gaan de deelnemers op zoek naar horizontale samenhang tussen ontwikkelvelden en –thema’s.
De deelnemers kunnen leervragen formuleren waarop samen een antwoord wordt gezocht.
Op het einde van elke sessie worden de deelnemende kernteams uitgenodigd om op het geleerde te reflecteren.