Supervisie is een methode van systematisch leren aan praktijkervaring (werkervaring) waarbij – op enige afstand van het werk – een ‘leergesprek’ wordt georganiseerd waarin de werkervaring door de leidinggevende wordt nageproefd. Hierbij komen zowel de leidinggevende, zijn werk als zijn werkkader ter sprake. Dit proces wordt begeleid door een supervisor.
Doorheen dit traject van meerdere (halve) dagen hebben we aandacht voor de integratie van persoon en beroep, theorie en praktijk, ideaal en werkelijkheid, verstand en gevoel. Op die manier willen we handvatten zoeken voor nieuwe en inspirerende ontwikkelingen in het turbulent (hoger) onderwijs.
Aan dit supervisietraject kunnen maximaal 18 personen deelnemen. De deelnemers worden verdeeld in supervisiegroepen bestaande uit hoogstens 6 personen. Een supervisietraject veronderstelt immers een veilige leergroep met aandacht voor discretie. De meerwaarde van dit vormingstraject staat of valt dan ook met de aanwezigheid van elke deelnemer van wie trouwens ook een duidelijk engagement gevraagd wordt om de supervisie voor te bereiden, actief mee te participeren en nadien te verwerken.
Doorheen het ganse traject wordt elke supervisiegroep begeleid door een supervisor: Dirk Coenjaerts, Rita Duchêne en Jan Verschaeve.
- 19 november 2012: Start supervisie (departement Industriële Wetenschappen en Technologie, KHBO, Oostende)
16.00 u. Ontvangst
16.30 u. Toelichting, vorming van groepen, maken van afspraken
19.30 u. Avondlunch en facultatief overnachting in Ter streep
- 20 november 2012: Themadag ‘Inspirerend leiderschap in turbulente tijden’ (Thermae Palace , Oostende)
(afzonderlijke folder volgt nog)
- 22 januari 2013, 19 februari 2013, 19 maart 2013 en 21 mei 2013: Supervisiesessies 1 –6 en bespreking eindverslagen (Guimardstraat 1, 1000 Brussel)
12.00 u. Lunch
13.00 u. Sessies
17.00 u. Einde