Personeelsleden gaan elk jaar massaal op zoek naar informatie over mogelijke verlofstelsels. Bedoeling is enerzijds om zorg te bieden aan personen uit hun naaste omgeving, anderzijds om een goede balans tussen werk en privé te vinden. Deze nascholing richt zich op de belangrijkste modaliteiten in functie van het correct kunnen informeren van personeelsleden.

• Je kent het verschil tussen vrijwillige en gezondheidsgerelateerde verlofstelsels.
• Je kent de modaliteiten (recht of gunst, voor vastbenoemden of tijdelijken, ingangsdatum) van de meest gevraagde stelsels.
• Je kan de voor-en nadelen van de verschillende stelsels vergelijken en verduidelijken naar jouw collega’s.

• Directeurs en administratief medewerkers (buitengewoon) onderwijs die inzicht willen krijgen in de mogelijkheden van de verlofstelsels.

De nascholing legt het onderscheid uit tussen gezondheidsgerelateerde en vrijwillige verlofstelsels. We gaan stap voor stap door de volgende verlofstelsels: VVP en AVP, VVP/med en VVP/ziekte, de loopbaanonderbrekingen met een motief en zorgkrediet.

Dat houdt in dat we het onderscheid maken tussen recht of gunst. De voorwaarden om een bepaald verlofstelsel op te nemen komen uitgebreid aan bod. We wijzen de deelnemers op de weg om de juiste informatie terug te vinden.

De deelnemers krijgen aan de hand van een powerpointpresentatie een uitgebreide uiteenzetting over de basisprincipes (docerend lesgeven). Daarnaast krijgen ze de kans om vragen te stellen en wordt aan de hand van enkele praktische oefeningen de opgedane kennis ingeoefend.

We voorzien geen papieren versie van de presentatie. De deelnemers krijgen op voorhand de presentatie doorgestuurd. Het staat hen vrij om een afgedrukte versie mee te brengen.

Er is geen voorkennis vereist. De sessie richt zich tot beginners. Wie reeds over heel wat voorkennis beschikt is zeker ook welkom voor een opfrissing van de modaliteiten