Tijdens dit initiatief maak je kennis met loopbaanbeleid als onderdeel van duurzaam personeelsbeleid.

• Je ziet in welke plaats loopbaanbeleid inneemt in het geheel van personeelspraktijken.
• Je krijgt zicht op hoe een krachtig loopbaanbeleid je personeel gemotiveerd en betrokken houdt.
• Je verkent mogelijkheden om de vlakke loopbaan in onderwijs te doorbreken.
• Je kan een gedragen loopbaanbeleid opzetten.

• Deze sessie is voor iedereen die in een basis- of secundaire school betrokken is bij het personeelsbeleid: directeurs, bestuurders, beleidsondersteuners, coördinatoren, ... Deze sessie is een verdieping bij de basismodule duurzaam personeelsbeleid

De huidige maatschappelijke trends doen ons inzien dat ook onderwijs een sterke werkgever moet zijn die inzet op een duurzaam personeelsbeleid, waarvan een krachtig loopbaanbeleid een noodzakelijk onderdeel is. Je leert hoe je, door de loopbaan van je personeelsleden te koppelen aan de organisatiedoelen van je onderwijsinstelling, zorgt voor een grotere connectie en een performant team. Je creëert mede hierdoor een duurzaam personeelsbeleid dat gericht is op maximale retentie.

Je maakt kennis met theoretische inzichten, je reflecteert over de eigen praktijk en wisselt ervaringen en praktijken uit. Je verkent enkele tools om je loopbaanbeleid te versterken.

Deelnemers worden aangemoedigd om eerst de basismodule duurzaam personeelsbeleid te volgen.