• Je verwerft aan de hand van een visietekst en goedepraktijkvoorbeelden inzicht hoe zij binnen de bestaande regelgeving kunnen werken aan een kwaliteitsvol personeelsbeleid.
• Je formuleert samen met de vormingsmedewerker een antwoord op de vragen: Wat is de eindverantwoordelijkheid van het bestuur? Welke taken delegeert het bestuur voor uitvoering aan de schoolleiding? Hoe kan het bestuur deze gedelegeerde taken opvolgen?

Besturen van scholen, scholengemeenschappen, internaten en centra voor volwassenenonderwijs van het katholiek onderwijs in Vlaanderen die na het volgen van de eerste module, hun visie op personeelsbeleid verder willen concretiseren in het eigen bestuur.

De eindverantwoordelijkheid van het bestuur wordt belicht, welke taken men voor de uitvoering delegeert aan de schoolleiding en hoe het bestuur deze gedelegeerde taken kan opvolgen. De visietekst over personeelsbeleid in het katholiek onderwijs staat daarbij centraal.

Er is toelichting bij vooraf geïnventariseerde vragen of knelpunten. Verschillende werkvormen worden gehanteerd om te komen tot het uitwisselen van ervaringen en om de eigen visie op personeelsbeleid te verdiepen en te concretiseren.

Hier kun je de brochure met het vormingsaanbod voor besturen downloaden.

Dit is een nieuw project

Het bestuur betaalt geen bijdrage voor deze vorming, maar er wordt wel verwacht dat alle bestuurders – in de mate van het mogelijke – deelnemen.