DINSDAG 20 MAART 2012 |
“Voorlopers”. Geen programma. U krijgt de gelegenheid om voor de meerprijs van 73,90 euro naar Floréal La Roche-en-Ardenne te komen, avondmaal vanaf 19 uur, overnachting en ontbijt inbegrepen. |
|
|
WOENSDAG 21 MAART 2012 |
Vanaf 7.30 uur:
|
Ontbijt voor de deelnemers die vanaf dinsdag komen |
9 – 10 uur: |
Onthaal met koffie in het concrescentrum van Floréal |
10 uur - 10.10 uur:
|
Welkomstwoord. Bezinning, verzorgd door diocees Brugge |
10.10 – 10.30 uur: |
Opening & voorstelling van het colloquiumprogramma Willy Claes en Annemie Jennes, colloquiumvoorzitters |
10.30 uur - 12.15 uur: |
Ik kies voor mijn TALENT. Wat is talent? Hoe talent ontwikkelen? En wat met waar je echt niet goed in bent? Luk Dewulf, Kessels & Smit, the learning company, Gent U kan het gelijknamige boek van Luk Dewulf aankopen aan 18,75 euro (in plaats van de normale winkelprijs van 24,99 €). Meer info over het boek vindt u via deze link. |
12.15 uur - 14 uur: |
Middagpauze |
14 uur – 15.30 uur: |
Werkgroepen |
15.30 – 16 uur:
|
Koffiepauze |
16 uur – 17.30: |
Werkgroepen |
17.45 – 18.45 uur:
|
Verwelkoming nieuwe directies en nieuwe secretaris-generaal, Machteld Verbruggen. |
19 – 19.30 uur:
|
Aperitief, aangeboden door het VVKBuO. |
19.30 uur:
|
Avondmaal |
|
Overzicht werkgroepen woensdagnamiddag: W1. Zwaktes opkrikken of sterktes versterken? Wat werkt bij je personeel? Competentiemanagement en talentmanagement: een visie vanuit de bedrijfswereld. Katrien Roels, Voka – Regio Halle-Vilvoorde en andere regio’s
W2. Het competentiewoordenboek: competenties van doelgroepwerknemers in Beschutte Werkplaatsen. Marijke Stiers, VLAB
W3. Competentie- en talentenmanagement in de dagcentra André Oomen, WAG Antwerpen
W4. De C-stick, een digitaal portfolio met persoonlijk ontwikkelingsplan, een screenings- en inschalingsinstrument én een sollicitatietool. C-Stick omvat ook een set technieken voor HVC (herkennen van competenties) en competentieontwikkeling, met als kernelementen: observatie van competenties, feedback, groepsdynamica, peer-learning en ervaringsleren. Jeroen Bels, JES vzw
W5. R-Pas, een inschalingsinstrument ontwikkeld voor het meten van arbeidscompetenties, genormeerd bij vier werkvormen in Vlaanderen waar personen met een arbeidshandicap worden opgenomen: dagcentra, arbeidszorginitiatieven, maatwerkbedrijven en bedrijven in het NEC. Herbert Moenaert, Algemene coördinatie West-Vlaanderen, Federatie van Consultatiebureaus. PASSER
|
|
|
DONDERDAG 22 MAART 2012 |
Vanaf 7.30 uur: |
Ontbijt |
8.45 – 9 uur: |
Bezinning en voorstelling van het dagprogramma |
9 – 10.30 uur:
|
Werkgroepen |
10.30 - 11 uur: |
Koffiepauze |
11 – 12.30 uur: |
Vervolg werkgroepen |
|
Overzicht langdurende werkgroepen: L1. Sleutels voor meer werkplezier! Draaglast en draagkracht in balans. Marleen Borzée, PDCL Leuven
L2. Complead met box voor bazen. Complead is een project met als promotor de Arteveldehogeschool, in partnerschap met VCOKvzw, gefinancierd door het Europees Sociaal Fonds (ESF) en de Vlaamse overheid. Complead ontwikkelde de box voor bazen. Deze box voor bazen is een handige tool voor elke eerstelijnsleidinggevende uit de social profit sector. Linda Naert, Arteveldehogeschool. www.complead.be: lerend netwerk competentiegericht leidinggeven
L3. Talentontwikkeling bij kansengroepen. Kinderspel via de talentendoos. De medewerker of leerling gaat via de Talentendoos op zoek naar de eigen talenten en eigen ontwikkelpunten. Hij of zij werkt zo op een waarderende manier aan een sterker zelfbeeld. De Talentendoos is laagdrempelig in gebruik voor de begeleider, hanteert eenvoudige taal en is visueel zeer aantrekkelijk. In de werkgroep belichten we de achterliggende visie en praktijkvoorbeelden uit de sociale economie en gaan we op zoek naar toepassingen van de Talentendoos voor het Buitengewoon Secundair Onderwijs. Ine Huysentruyt, Mentor consult, Kortrijk. www.talentontwikkeling.be
L4. “CompetentieCompagnon”, een instrument ontwikkeld door RESOC Mechelen en RESOC Kempen om concreet aan de slag te gaan met competentieontwikkeling. Deze actiemap is ontstaan tijdens een aantal lerende netwerken waar een 30-tal bedrijven en organisaties uit profit, social profit en sociale economie aan deelnamen. Deze organisaties hebben gedurende 2 jaar vragen, kennis en ervaringen uitgewisseld rond competentieontwikkeling en al deze informatie werd gebundeld in de ‘CompetentieCompagnon’. In deze interactieve workshop gaat u praktisch aan de slag met de ‘CompetentieCompagnon’ en leert u hoe u competentieontwikkeling kunt toepassen binnen uw personeelsbeleid én binnen de onderwijscontext. Elke deelnemer aan de workshop ontvangt een gratis ‘CompetentieCompagnon’. Chantal Hendrikse, Resoc Kempen, Turnhout
|
12.30 – 13.30 uur: |
Middagpauze |
13.30 – 16.30 uur: |
Buitenactiviteiten i.s.m. Ardenne Aventures. |
|
Indien bij het afsluiten van de inschrijvingen het mimimum aantal personen niet is bereikt, wordt de activiteit geannuleerd. Inschrijven = meedoen & betalen. Zo niet kan de activiteit niet doorgaan, maar moeten we wel onze financiële overeenkomst naleven.
B1. Kasteel & natuur. Bezoek aan het middeleeuwse kasteel van La Roche-en-Ardenne en wandeling in de omgeving met gids. Mimimum aantal deelnemers: 10. Deelnameprijs: 15 euro p.p.
B2. Mountainbike Explore. Ontdek de echte Ardennen op de fiets. Kies een parcours met pijlen of volg een plan naargelang je zin en ervaring. Geen gids. Mimimum aantal deelnemers: 4. Huur mountainbike: 22 euro p.p., fietshelm inbegrepen.
B3. Mountainbike Downhill. De organisatie brengt je eerst met de bus naar de hoogste toppen van de streek en dan kom je in groep met een gids in één spannende rush naar beneden, 14 kilometer adrenaline en stuurmanskunst. Minimum aantal personen: 8. Deelnameprijs: 25,25 euro p.p., mountainbike, fietshelm, vervoer naar boven en gids inbegrepen.
B4. Kayak Action. Vertrek in Maboge. 1,5 uur de Ourthe afvaren. Aankomst in La Roche-en-Ardenne. Minimum aantal deelnemers: 10. Deelnameprijs: 16 euro p.p.
B5. Ik neem niet deel aan een georganiseerde buitenactiviteit.
|
16.30 – 17 uur:
|
Koffiepauze |
17 – 17.45 uur: |
ICT in de klas, buitengewoon wijs! Resultaten van de ICT-enquête en prioriteiten ICT in BuO. Tom Claes en Ria Van Eysendeyk, VVKBuO |
18 uur: |
Eucharistieviering & Bedanking afscheidnemende directies |
19.30 uur: |
Feestmaaltijd |
21 uur: |
Praat- en danscafe |
|
|
VRIJDAG 23 MAART 2012 |
8.45 – 9 uur: |
Bezinning en duiding van de dag |
9 uur – 10.15 uur: |
Toespraak secretaris-generaal, Machteld Verbruggen |
10.15 uur - 10.45 uur: |
Koffiepauze |
10.45 uur – 12.15 uur: |
Talenten en competenties… Een eigenzinnige kijk en aanpak door Ronny Dierendonck, professional trainer en entertainer. |
12.15 uur: |
Middagmaal |
|
Einde |