Je verwerft inzicht in conflicten op de werkvloer en in bemiddeling als instrument van conflictoplossing.

Je leert omgaan met het instrument van bemiddeling bij het beheersen en oplossen van conflicten binnen het schoolgebeuren.

Bestuurders van scholen, internaten en centra voor volwassenenonderwijs van het katholiek onderwijs in Vlaanderen

Conflicten nemen toe, ook binnen de schoolcontext. Ze zijn onvermijdelijk in een samenwerkingsverband. Hoe gaat de organisatie om met conflicten? De meeste besturen hebben daaromtrent geen beleid. Sluimerende conflicten leiden tot verzuring. Ten slotte neemt men zijn toevlucht tot formeel juridische procedures. Zowel vanuit menselijk oogpunt als vanuit het rendement van de organisatie gezien, zou het veel beter zijn wanneer een conflictsituatie in een veel eerder stadium daadwerkelijk tussen mensen wordt opgelost. Het instrument van bemiddeling biedt daartoe perspectief maar is in onderwijsmiddens nog weinig gekend. Het is een waardevol instrument om spanningen en conflicten naar gezamenlijk gedragen afspraken te leiden.

• Toelichting van het theoretisch kader door de nascholer m.i.v. voorbeelden die het mogelijk gebruik van bemiddeling illustreren.
• Observatie, analyse en bespreking van audiovisueel beeldmaterieel met herkenbare situaties, ingespeeld door professionele acteurs.
• Gelegenheid tot vraagstelling vanwege de deelnemers en bespreking daarvan.

Hier kun je de brochure met het vormingsaanbod voor besturen downloaden.

Dit is een nieuw vormingsproject.

Je betaalt geen inschrijvingsgeld, maar wie inschrijft, wordt ook daadwerkelijk verwacht. Er is mogelijkheid tot het gebruiken van een warme lunch of een broodjesmaaltijd ter plekke tegen democratische prijzen.