Grofweg kunnen we 4 basisdoelstellingen onderscheiden:

1. ik ben overtuigd van de kwaliteit van mijn mening en de argumenten die ik gebruik;
2. ik stem mijn verhaal af op mijn gesprekspartner;
3. Ik weet in hoeverre ik moet overtuigen en argumenteren;
4. Ik kan overtuigend onderhandelen en bereik daardoor dat de ander niet iets meer naar mijn kant opschuift.

Samengevat zijn de basisdoelstellingen terug te brengen tot:

• overtuigend onderhandelen;
• bewust zijn van de methodiek van het argumenteren en het onderhandelen met lastige mensen.

Directies van het katholiek volwassenenonderwijs (die reeds een sessie volgden bij Geert)

In deze opleiding leggen we de nadruk op de sociale vaardigheid van effectief leren onderhandelen en dit volgens Kolb : ervaringsgericht leren.

De opleiding omvat een dag voor diegenen die reeds de eerste module van twee dagen ‘onderhandelen’ hebben gevolgd.

Inhoud:

• intervisiemoment;
• overtuigen, beïnvloeden en argumenteren + praktische oefeningen;
• onderhandelen met lastige mensen : theoretisch kader;
• argumenteren en foute argumentatie:
• assertieve communicatie;
• zelfvertrouwen opbouwen;
• omgaan met weerstand.

Dit is een interactieve opleiding met heel wat didactisch materiaal om bepaalde processen te illustreren en te laten aanvoelen.

Interactieve opleiding met veel didactisch materiaal om bepaalde
processen te illustreren en te laten aanvoelen.

De modaliteiten voor deelname aan dit initiatief kunt u nalezen op www.nascholing.be’.

De deelnemers zijn bij voorbaat lid van VDKVO. Niet leden die toch
willen deelnemen richten hun specifieke aanvraag aan roeland.vankerckhove@vsko.be.