Evaluatoren van gesubsidieerde personeelsleden zijn decretaal verplicht om een traject van loopbaanbegeleiding (evaluatieprocedure) met hun personeelsleden te ondernemen. Dit is evenwel een complexe procedure waarbij vaak procedurefouten gemaakt worden die leiden tot de vernietiging van een beslissing. Hierdoor ontstaat er tevens een afwijzende houding tegenover de procedure waardoor men er niet aan begint.
De sessie beoogt een overzichtelijk beeld te geven van het formeel-juridisch verloop van een evaluatieprocedure, waardoor men zich beter geïnformeerd en ondersteund voelt om eraan te beginnen.
Tevens zorgt de sessie ervoor dat men kennis maakt met de medewerkers die zich dagdagelijks met het thema bezig houden. Op die manier zal men sneller contact nemen om de procedure correct op te volgen.
Tot slot wilt de sessie de deelnemers leiden naar de beschikbare informatie en modeldocumenten.