De masterclass is een jaarlijks initiatief, telkens met een ander inhoudelijk thema.
Deze masterclass geeft het startschot van de werking met besturen en bestuurders van het werkjaar 2018-2019: missie, visie en kernwaarden - organisatiestructuur - organisatiecultuur.
De spreker geeft een eigen kijk op het jaarthema vanuit zijn eigen achtergrond en ervaring.
De masterclass wordt dit jaar verzorgd door Jean-Pierre Roelands - commercieel directeur op rust van Colruyt. Hij heeft een hart voor onderwijs en vertelt heel boeiend over de manier waarop je je missie, visie en kernwaarden voorleeft en hoe die tot in de elke vezel van de organisatiestructuur terug te vinden moet zijn, wat mede de organisatiecultuur bepaalt.
Jean-Pierre Roelands zal ons weten te boeien vanuit volgende uitspraken:
- BEWUST-ZIJN en empathie ontwikkelen, voor deze complexe snel evoluerende wereld,
- waar eenvoud de nieuwe luxe is,
- waar naast IQ, EQ en een ’’make it happen attitude’’ de essentie is,
- waar het gaat om de actie en reactie te laat komt,
- Een wereld van EXPERTEN & Makers die effectief erin slagen om meerwaarde te creëren met wat we allemaal weten, een wereld vol nieuwe mogelijkheden
- What’s in it for me, wat is onze missie, wat doen we ermee?
Bio Jean-Pierre Roelands - Bron De Standaard
Colruyt was de eerste en enige werkgever in Roelands carrière. Hij startte in 1973 als verkoper in een Colruyt-winkel. Na zijn legerdienst ging hij aan de slag als gerant in Brussel. Al snel werd hij regiomanager in Vlaanderen, om nadien in 1987 op 32-jarige leeftijd op te klimmen tot verkoopdirecteur voor Wallonië.
Drie jaar later, in 1990, werd Roelands commercieel directeur voor Colruyt in heel België. In die functie was hij één van de bekendste gezichten en aanspreekpunten van het bedrijf, zowel intern als extern. Sinds 2013 was hij directeur winkelconcepten en dus verantwoordelijk voor de lancering van de formule “CRU”.
Bij zijn afscheid van Colruyt in 2016, zei hij: “Er zal altijd een stukje van mij verbonden blijven aan Colruyt Group, en omgekeerd. Ik heb hier zeer mooie tijden meegemaakt, zeer capabele mensen leren kennen en onvergetelijke ervaringen opgedaan. Ik heb het gevoel dat ik gedaan heb wat ik moest doen, en dat het tijd is voor een volgende generatie. Ik ben helemaal klaar voor een volgende fase in mijn leven.”