Hoe kunnen beheerders een krachtige leeromgeving maken van het internaat? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat professionaliseringinitiatieven maximaal wordt benut en medewerkers ondersteund worden om te groeien?
Ook in de seminaries voor beheerders focussen we op het jaarthema, namelijk op het tweede basis-doel van het pedagogisch kader internaten ‘persoonlijke ontwikkeling bevorderen’. We bekijken hoe we als leidinggevende de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers kunnen stimuleren. Er wordt gewerkt vanuit het model van de krachtige leeromgeving en het Clia -model (prof.Decorte). Hiermee leren de deelnemers hoe volwassenen leren in een professionele context en hoe ze dit naar hun internaat kunnen overzetten.
Dit model wordt gebruikt om aan intervisie te doen en concrete aanpakken uit te werken en te oefenen in een veilige leeromgeving.
Verder wordt het een afwisseling tussen input krijgen, zelf werken aan eigen materiaal, in kleine groep, in grote groep, ook methodes uitproberen, zowel binnen als buiten.