• Je appelleert jouw voorkennis met betrekking tot het leerplanconcept Zill!
• Je denkt na over de implementatie van het nieuwe leerplan (voorbereidende fase).
• Je maakt kennis met en ervaart werkvormen die kunnen helpen bij leerplandiscours met en in het team.
• Je past de opgedane inzichten toe door een implementatieplan op maat van de school uit te werken.
• Je probeert de opgedane inzichten uit in het team en reflecteert hierop.

Enkel inschrijven met kernteams mogelijk, max. 6 dlnrs. per school.

Max. 5 kernteams per module.

De komst van het nieuwe leerplanconcept Zin in leren! Zin in leven! daagt de schoolleiding uit om na te denken over de aanpak van de implementatie. Wij gaan ervan uit dat de directeur dit niet alleen opneemt. Daarom nodigen we haar/hem samen met de mensen die hem hierbij zullen ondersteunen uit op een vorming van drie halve dagen die helemaal zal gewijd zijn aan het uitwerken van een effectief implementatietraject. Theoretische onderbouwing, reflectie en een schoolspecifieke verwerking van het geleerde staan centraal.

Sessie 1: effectief en duurzaam implementeren: aandachtspunten

• Zill in een notendop: voorkennis activeren
• Functies van een leerplan + beginsituatieanalyse
• Implementatieverwachtingen en implementatiekrachten in evenwicht
• Werkmoment per school: implementatiediagnose opstellen

Sessie 2: van strategie tot implementatieplan

• Appelleren sessie 1
• Implementatietaken en de rolverdeling
• Werkmoment per school: actieplan uitwerken

Sessie 3: wat werkt en wat niet.

• Appelleren sessie 2
• Wat werkt en wat werkt niet: wat we weten uit onderzoek
• Implementatie-intenties
• Werkmoment per school: Implicaties voor het eigen actieplan

Drie interactieve sessies waarbij theoretische onderbouw en concrete toepassing op maat van de school hand in hand gaan. 

De deelnemers MOETEN minstens een algemene inleiding op het leerplanconcept meegemaakt hebben voor de start van dit nascholingstraject.

Enkel kernteams kunnen deelnemen. Minimum 2, maximum 6 deelnemers per school waaronder de directeur.

De module bestaat uit drie sessies. Je engageert je om de drie sessies te volgen en je ervaringen te delen met anderen.

De deelnemers MOETEN minstens een algemene inleiding op het leerplanconcept meegemaakt hebben voor de start van dit nascholingstraject.

Enkel kernteams kunnen deelnemen. Minimum 2, maximum 6 deelnemers per school waaronder de directeur.

De module bestaat uit drie sessies. Je engageert je om de drie sessies te volgen en je ervaringen te delen met anderen.