Elke lokale context van een bestuur is anders. Dit betekent dat er specifieke vragen rond vorming leven bij besturen en bestuurders.
De inhoud, de duur, de werkvorm … van de vorming wordt per vraag in overleg met alle actoren vastgelegd. Er is een intake met vraagsteller(s) en lesgever(s) waarin de doelstellingen, inhoud en strategie en methode afgesproken worden.
Inspiratie voor onderwerpen kun je opdoen bij de bestaande vormingen voor besturen, de beleidsdomeinen voor besturen, de katholieke dialoogschool, organisatiecultuur, samenwerking directies-bestuur, kwaliteitsontwikkeling…
Ter inspiratie vind je hieronder een aantal onderwerpen die al uitgewerkt werden:
- Corperate governance in de praktijk
- Vanuit het charter van goed bestuur naar een code van goed bestuur
- Opstellen van een communicatieplan
- Optimaliseren van de samenwerking directie-bestuur
- Ontwikkelen van missie, visie en kernwaarden
- Kwaliteitsvol besturen
- BOS-vormingen