Elk lid van dit sturend team zetelt als vertegenwoordiger van zijn/haar hele vakgroep. Een rondvraag (verwachtingen? voorstellen?) binnen de eigen vakgroep helpt om die representatie reëel te maken.
Tegelijk zullen de vaststellingen uit de evaluatieformulieren (werkjaar 2015-2016) de nieuwe keuzes beïnvloeden.
Actieve werkvormen ondersteunen de discussie en besluitvorming.
Tegelijk garandeert het tweede deel de kans om de eigen vakgroepwerking te evalueren en eventuele werkpunten te ontdekken.
De sessie reikt hierbij concrete handvaten aan.
Reflectie en uitwisseling leiden tot de bepaling van concrete (eigen context-gebonden) doelstellingen en actieplannen.