Tijdens de eerste sessie behandelen we diverse thema’s inzake personeelsregelgeving betreffende internaten. Dit kan gaan over thema’s die zich tijdens de loopbaan van een personeelslid voordoen, bijvoorbeeld TABD, TADD en vaste benoeming, alsook over de bredere decretale basis waarop internaten zich dienen te organiseren. Aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden verduidelijken we de regelgeving.
In het tweede gedeelde gaan we dieper in op personeelsbeleid. We beantwoorden vragen als:
Hoe voer je een goed personeelsbeleid en waaruit moet dit beleid dan bestaan? Welke (minimale) HR interventies zijn mogelijk om een personeelsbeleid waarderend, strategisch en integraal te maken?