Jij bent uniek, je internaat is uniek. Beleid voeren gebeurt op dit unieke kruispunt. Factoren binnen jezelf en binnen het internaat beïnvloeden dit. Leiderschap opnemen gaat over het investeren in een persoonlijke visie op de toekomst: op jouw toekomst én die van het internaat. Je staat stil bij wat leiderschap voor jou betekent. Want wie jij bent is, hoe je leiding geeft.
Je kan geen leider worden zonder jezelf te leiden. We gaan op zoek naar je kernwaarden om tot authentiek leiderschap te komen. We maken tijd om aan je zelfontplooiing te werken. Reflectie over je afgelegde weg, je overtuigingen, eigen mogelijkheden en beperkingen vormen hierbij een belangrijke basis. Vanuit het stilstaan bij je eigen biografisch perspectief en dat van het internaat kom je tot je persoonlijk interpretatiekader. Je leert je eigen leiderschapskwaliteiten beter kennen en ontdekt je leiderschapsstijl. In gesprek met lotgenoten die een gelijkaardige beginervaring delen, word je je bewuster van de belangrijke rol, de diversiteit aan taken, de veelvuldige verwachtingen en het arsenaal aan mogelijkheden die op jou, als leider, afkomen.
Daarnaast leer je hoe ook een team ontwikkelt als entiteit en hoe elke teamfase een bepaalde leiderschapsstijl vraagt. Aan de hand van een sociogram ontdek je waar jouw team zich situeert en wat je als leider te doen staat.
Deze module combineert uitnodigende reflectiemogelijkheden met doorleefde ervaringen en actuele leiderschapsinzichten om jouw eigen leiderschap te ontwikkelen en leiderschap in anderen te zien.