Tijdens de eerste sessie focus je op de aanstelling en loopbaan van je medewerkers in je onderwijsinternaat bekeken vanuit het nieuwe decreet onderwijsinternaten. Je ontdekt daarbij niet alleen de verschillende loopbaanstappen binnen een gesubsidieerd statuut (TABD, TADD, vaste benoeming), maar staat ook stil bij thema’s als de verdeling van betrekkingen, de beoordeling en het traject van functioneren/evalueren. Tot slot krijg je basisregels mee die gelden bij een tewerkstelling van contractuele medewerkers en de inzet van vrijwilligers.
In het tweede gedeelte ga je dieper in op personeelsbeleid. Je krijgt antwoorden op vragen als:
Hoe voer je een goed personeelsbeleid en waaruit moet dit beleid dan bestaan? Welke (minimale) HR interventies zijn mogelijk om een personeelsbeleid waarderend, strategisch en integraal te maken?