Na onze introductiesessie ‘Groeien in gedeeld leiderschap’ hebben we ervoor gekozen ons verder te verdiepen in leiderschapsrollen en -stijlen en wat dit voor ons als leidinggevende in onze organisatie kan betekenen.

We zoeken inspiratie bij Koen Marichal en Karen Wouters (2018).

We reflecteren samen o.a. aan de hand van stellingen.

Je verwerft meer inzicht in leiderschapsrollen en -stijlen.

Je bent in staat jouw leiderschapsrol/stijl in jouw organisatie te benoemen.  

Je herkent kansen en valkuilen voor het leidinggevend team op je school.

Je bent lid van een lerend netwerk van innovatieve collega’s.

Leidinggevend personeel (directies en personeelsleden uit het middenkader, leden van het schoolbestuur) dat deelnam aan onze eerste vormingssessie ‘MSADR-BET-19 Groeien in gedeeld leiderschap’. Deze sessie wordt herhaald op 29 januari 2020.

Deze sessie omvat een halve dag met netwerklunch.

We lezen vooraf het boek van Koen Marichal en Karen Wouters, 2018, Naar gedeeld leiderschap. Van oud naar nieuw leidinggeven.

Aan de hand van o.a. stellingen reflecteren we samen over leiderschapsrollen en -stijlen en de impact voor ons als leidinggevende binnen ons schoolteam.

Didactische werkvormen:

Intervisie: Uitwisseling en reflectie na het lezen van het boek en bij praktijkervaringen, kansen, valkuilen, ...

Activerende werkvormen

Het is een meerwaarde het boek van Koen Marichal en Karen Wouters gelezen te hebben.

Minstens met 2 deelnemers per school inschrijven