• Bewust worden van de essentie van de coachende begeleidingsstijl
• Bewust worden van de meerwaarde van de coachende begeleidingsstijl
• Inzicht in de coachende begeleidingsstijl
• Oefenen van essentiële vaardigheden o.a. vraagstelling

• Directeurs
• Zorgcoördinatoren
• Leerlingenbegeleiders
• Leraren
• Alle (onderwijs)krachten die in de coachende stijl een meerwaarde zien

Dat coachen niet hetzelfde is als de baas spelen, weet iedereen. Maar wat betekent coachen dan wel? Als coach wil je mensen in beweging krijgen, je wil er uit halen wat er in zit. Je hebt de intentie mensen in hun volle kracht te zetten. Maar hoe doe je dat? Een kwestie van vertrouwen opbouwen en bedachtzaam communiceren...
Hoe voer je een goed coachingsgesprek? Welke communicatieve vaardigheden zijn daarbij cruciaal? Hoe maak je van 'vragen stellen' een krachtig middel om leren, groei, ontwikkeling te stimuleren? Hoe krijg je structuur in een coachgesprek zodat het tot resultaat leidt? Deze nascholing zet je op weg.